Anthropic verwacht AI-werknemers binnen een jaar

Anthropic verwacht dat virtuele werknemers aangedreven door kunstmatige intelligentie (AI) binnen een jaar door bedrijfsnetwerken zullen gaan. Dit zei de beveiligingschef van het bedrijf deze week in een gesprek met nieuwssite Axios.


Het beheren van deze AI-identiteiten vraagt om nieuwe beveiligingsstrategieën. Bedrijven die dit niet doen, lopen het risico op grote beveiligingslekken. Virtuele werknemers kunnen het volgende grote gebied worden voor AI-innovatie, aldus Jason Clinton, de hoofdbeveiligingsverantwoordelijke van Anthropic.


Eigen herinneringen
"In die wereld zijn er zoveel problemen die we nog niet hebben opgelost vanuit beveiligingsoogpunt", zei Jason Clinton. De virtuele werknemers zouden eigen 'herinneringen' hebben, eigen rollen in het bedrijf en zelfs eigen bedrijfsaccounts met wachtwoorden krijgen.


Uitdagingen zijn onder meer het beveiligen van gebruikersaccounts, het bepalen van netwerktoegang en het vaststellen wie verantwoordelijk is voor de acties van deze AI. Clinton waarschuwt dat AI-medewerkers mogelijk fouten kunnen maken. "In de oude wereld is dat een strafbaar feit. Maar in deze nieuwe wereld, wie is verantwoordelijk voor een agent die een paar weken draaide?"


Virtuele werknemersbeveiliging

Clinton ziet virtuele werknemerbeveiliging als één van de grootste aandachtsgebieden voor AI-bedrijven. Verschillende beveiligingsbedrijven brengen al producten uit om zogenaamde "niet-menselijke" identiteiten te beheren. "In die wereld zijn er zoveel problemen die we nog niet hebben opgelost vanuit beveiligingsoogpunt die we moeten oplossen", zei Jason Clinton.

LAATSTE AI-NIEUWS

Een regisseur houdt een filmklapper vast.

AI-films komen in aanmerking voor Oscars, zegt Academie

22 april 2025
Films gemaakt met hulp van kunstmatige intelligentie (AI) kunnen voortaan Oscars winnen. De Academie voor Film maakte dit maandag bekend in nieuwe regels. Het gebruik van AI heeft geen invloed op de kans om een nominatie te krijgen. De Academie van Film en Wetenschappen stelde dat generatieve AI niet voor- of nadelig werkt bij het beoordelen van films. Generatieve AI kan tekst, beelden en geluid maken op basis van eenvoudige opdrachten. Verschillende films die in maart prijzen wonnen, maakten al gebruik van deze technologie. Winnaars "We kijken nog steeds naar menselijke betrokkenheid bij het kiezen van winnaars", aldus de Academie. De nieuwe regels rond AI-gebruik kwamen van hun Raad voor Wetenschap en Technologie. Juryleden moeten nu alle genomineerde films in hun categorie bekijken voordat ze mogen stemmen. Het gebruik van AI in films werd een belangrijk onderwerp na de Oscars in maart. Adrian Brody won toen de prijs voor Beste Acteur in 'The Brutalist'. Deze film gebruikte AI om zijn Hongaars accent te verbeteren. Later bleek dat stemkloontechnologie ook werd gebruikt in de prijswinnende musical 'Emilia Perez'. Geen goede zaak "Als iemand mijn gezicht, lichaam en stem kan nemen en mij iets kan laten doen waar ik geen keuze in had, is dat geen goede zaak", zei actrice Susan Sarandon tijdens de Hollywood-stakingen vorig jaar. Ondanks zorgen over baanverlies en misbruik van beeldmateriaal, blijven sommige filmmakers optimistisch over de technologie.
Mensachtige AI tegen een donkerblauwe en donkerrode achtergrond met in het midden een witte gloed.

Voorspelling: mensachtige AI mogelijk al in 2027 een feit

21 april 2025
Een nieuw onderzoeksrapport schetst een verrassend tijdspad voor kunstmatige intelligentie (AI). Binnen slechts twee jaar zou de technologie een menselijk niveau kunnen bereiken. Het rapport, genaamd AI 2027, is opgesteld door onderzoekers met ervaring bij organisaties zoals OpenAI en The Center for AI Policy. Het meest opvallende aan de voorspelling is de snelheid. Artificial General Intelligence (AGI) zou in 2027 werkelijkheid worden. AGI kan menselijke vaardigheden evenaren of overtreffen in bijna alle denkprocessen. Van wetenschappelijk onderzoek tot creatieve taken. Kort daarna zou Artificial Superintelligence (ASI) volgen, met vermogens die het menselijk begrip ver te boven gaan. Niet gebaseerd op wetenschappelijk bewijs Niet iedereen deelt deze visie. Ali Farhadi, directeur van het Allen Institute for Artificial Intelligence, uit zijn twijfels. "Ik ben voorstander van voorspellingen, maar deze lijkt niet gebaseerd op wetenschappelijk bewijs of de werkelijke ontwikkeling van AI," vertelde hij aan The New York Times. Anderen zien de geschetste tijdlijn wel als realistisch. Jack Clark, medeoprichter van Anthropic, noemde het "de beste beschrijving tot nu toe van leven in een exponentiële ontwikkeling." Ook Dario Amodei, CEO van Anthropic, verwacht mensoverstijgende AI binnen twee tot drie jaar. Google DeepMind stelt in een nieuw onderzoek dat AGI mogelijk rond 2030 verschijnt. Verstrekkende gevolgen De gevolgen van deze snelle ontwikkeling kunnen verstrekkend zijn. Jeremy Kahn schreef in Fortune dat AGI binnen enkele jaren 'inderdaad tot groot banenverlies kan leiden, omdat veel organisaties geneigd zullen zijn functies te automatiseren'. Naast economische impact roept dit ook filosofische vragen op over onze menselijke identiteit. "Als machines kunnen denken en wij ons denken uitbesteden aan AI, wat betekent dat dan voor ons moderne zelfbeeld?", vraagt Gary Grossman, EVP bij Edelman, zich af in het artikel. Abstracte discussies "De tijd voor abstracte discussies over verre toekomsten is voorbij; concrete voorbereiding op transformatie op korte termijn is dringend nodig. Onze toekomst wordt niet alleen door algoritmes geschreven. Ze wordt gevormd door de keuzes die we maken en de waarden die we hooghouden, vanaf vandaag", aldus Grossman.
Een AI-scene.

Investeerder Victor Lazarte beweert dat AI al mensen vervangt

21 april 2025
De grote beloftes rond kunstmatige intelligentie nemen misschien af. Maar sommige investeerders blijven vol vertrouwen. Victor Lazarte, een bekende durfkapitalist en voormalig spelbaas, behoort tot deze groep. Hij beweert dat AI nu al "mensen volledig vervangt". "Grote bedrijven praten over hoe AI mensen niet vervangt maar versterkt," zei Victor Lazarte in de podcast Twenty Minute VC. "Dit is onzin. Het vervangt mensen volledig." Volgens de zakenman moeten vooral juristen en HR-medewerkers zich zorgen maken over hun banen. Hij raadt rechtenstudenten aan na te denken over wat zij kunnen dat AI over drie jaar niet kan. Geen bewijzen Deze bewering komt van iemand wiens bedrijf Benchmark zwaar investeert in AI-startups. Bijvoorbeeld in het AI-wervingsplatform Mercor en het AI-onderzoekslaboratorium Decart. Dit roept vragen op over zijn objectiviteit. Lazarte levert bovendien geen bewijzen voor zijn stelling. De werkelijkheid van AI in de rechtspraktijk toont een ander beeld. Een rechter van het Hooggerechtshof in New York bekritiseerde onlangs een ondernemer. Deze probeerde een door AI gegenereerde video te gebruiken als vervanging voor een advocaat. "Je gaat deze rechtszaal niet gebruiken als lanceerplatform voor je bedrijf," zei de rechter streng. Vooroordelen Binnen de werving schept AI eveneens problemen. Ondanks dat huidige AI-modellen vol zitten met vooroordelen, gebruiken bedrijven ze toch voor personeelszaken. Een onderzoek toonde aan dat 99 procent van de Fortune 500-bedrijven AI inzet bij het filteren van sollicitanten. Dit creëert een moeilijke omgeving voor werkzoekenden, vooral voor ouderen en immigranten. "Alleen omdat iets onvermijdelijk is, betekent niet dat je het moet inzetten," waarschuwt Hany Farid, informaticaprofessor aan UC Berkeley. Een nuchtere blik op de huidige beperkingen van AI lijkt op zijn plaats.
MEER WEERGEVEN

Download GRATIS AI-prompts die je business helpen veranderen!

Exclusieve whitepapers en e-books met waardevolle kennis en AI-prompts - ontwikkeld om direct resultaat te leveren.

Je kunt deze krachtige tools zo downloaden.

➡️ Ga naar de producten-pagina en profiteer nu!

BRENG ME HIERHEEN

Deel dit bericht