AI bekijkt cv steeds vaker voordat een mens het ziet

Solliciteer je binnenkort? Het is goed mogelijk dat een mens niet de eerste is die jouw cv bekijkt. Bijna de helft van alle personeelsmanagers gebruikt al kunstmatige intelligentie (AI) om sollicitaties te beoordelen. De AI-wervingssector groeit tussen 2023 en 2030 naar verwachting met ruim zes procent per jaar.
Bedrijven ontvangen soms honderden of zelfs duizenden sollicitaties voor één vacature. Ze zetten daarom steeds vaker AI in om deze stroom te verwerken. Dit gaat verder dan de traditionele systemen die alleen zoeken naar trefwoorden. De nieuwe AI-tools begrijpen de inhoud van een cv en vinden geschikte kandidaten zelfs zonder exacte zoektermen.
Gerichte aanpak
"AI-aanbieders nemen een op vaardigheden gerichte aanpak", zegt Madeline Laurano, hoofdanalist bij Aptitude Research. "Ze zeggen: 'We gebruiken geen trefwoorden op een cv. We willen een volledig beeld van de persoon creëren, dus we leiden vaardigheden af'."
Het idee dat geautomatiseerde tools cv's zomaar weggooien is een misvatting. Nathan Soto, loopbaanexpert bij Resume Genius, benadrukt dit in zijn gesprek met CNN. "De meeste HR-medewerkers of aanwervingsmanagers zeggen dat ze de cv's nog steeds bekijken", zegt hij. Sollicitanten moeten wel rekening houden met de technologie.
Ingewikkelde opmaak
Vermijd ingewikkelde opmaak zoals grafieken, kolommen of ongebruikelijke lettertypen.
LinkedIn introduceerde in oktober een AI-assistent die alledaagse HR-taken afhandelt. Deze Hiring Assistant kan zelfs met sollicitanten chatten buiten kantooruren.
Kandidaten weten altijd wanneer ze met een bot praten, verzekert Hari Srinivasan, productdirecteur bij LinkedIn. "Een van de echte uitdagingen voor een werver vandaag is dat veel van het werk 's avonds en 's nachts moet gebeuren", legt hij uit.
Beperkingen
AI heeft echter ook beperkingen. Onderzoek van de Universiteit van Washington toont aan dat drie grote taalmodellen vaker cv's met 'witte' namen verkozen boven 'zwarte' namen. Bovendien kan AI soms onjuiste informatie produceren. "AI zou geen beslissing moeten nemen over aanwerving", zegt Laurano. "Uiteindelijk moet een mens een beslissing nemen."
LAATSTE AI-NIEUWS



Download GRATIS AI-prompts die je business helpen veranderen!
Exclusieve whitepapers en e-books met waardevolle kennis en AI-prompts - ontwikkeld om direct resultaat te leveren.
Je kunt deze krachtige tools zo downloaden.
➡️ Ga naar de producten-pagina en profiteer nu!