Duolingo vervangt freelancers door kunstmatige intelligentie

Meta heeft vandaag de eerste versie van zijn Meta AI-app uitgebracht. Deze app biedt toegang tot een AI-assistent die persoonlijke voorkeuren onthoudt en gesprekken in context plaatst. De app werkt met het Llama 4-model en richt zich vooral op spraakgesprekken. De nieuwe app is ontworpen om gebruikers beter te leren kennen. Hierdoor worden antwoorden relevanter en persoonlijker. Meta AI is al beschikbaar op WhatsApp, Instagram, Facebook en Messenger. Nu komt er een aparte app bij die zich richt op gesprekken met stemherkenning. Gebruikers verbonden houden Meta gebruikt zijn jarenlange ervaring met het personaliseren van platforms om de AI-assistent te verbeteren. "Meta AI gebruikt Llama 4 om je te helpen problemen op te lossen, dagelijkse vragen te beantwoorden en de wereld om je heen beter te begrijpen", legt het bedrijf uit. De assistent kan informatie zoeken op het web, aanbevelingen geven en gebruikers verbonden houden met vrienden en familie. De app bevat ook een ontdekkingsfeed waar gebruikers kunnen zien hoe anderen de AI gebruiken. Hier kunnen mensen de beste prompts delen of aanpassen. Niets wordt gedeeld tenzij de gebruiker dat zelf kiest. De spraakfunctie werkt momenteel in de Verenigde Staten, Canada, Australië en Nieuw-Zeeland. Naadloos overschakelen "Brillen zijn uitgegroeid tot de meest opwindende nieuwe hardwarecategorie van het AI-tijdperk, en Ray-Ban Meta-brillen lopen voorop bij het definiëren van wat mogelijk is", aldus Meta. De nieuwe app wordt gecombineerd met de Meta View-app voor Ray-Ban Meta-brillen, zodat gebruikers naadloos kunnen overschakelen tussen verschillende apparaten.

Topmanagers vermelden steeds vaker AI-vaardigheden op hun LinkedIn-profielen. Ze doen dit drie keer zo vaak als twee jaar geleden. Dit blijkt uit nieuwe gegevens van LinkedIn. AI-kennis wordt nu belangrijker gevonden dan traditionele leiderschapskwaliteiten. De impact van AI op banen en bedrijven is enorm. Elke leidinggevende moet nu begrijpen wat de technologie kan. Volgens LinkedIn zijn topmanagers 1,2 keer vaker geneigd om AI-vaardigheden toe te voegen aan hun profiel dan andere werknemers. Dit toont aan dat AI-adoptie aan de top begint. Verschuiving Deze verschuiving is niet alleen voor de show. Maar liefst 88 procent van de mondiale topmanagers noemt versnelling van AI-gebruik een topprioriteit voor 2025. De eerste resultaten zijn positief. Meer dan de helft van de bedrijven die AI-tools gebruiken, meldt een omzetstijging van minstens 10 procent. Dan Shapero, operationeel directeur van LinkedIn, benadrukt het belang van leiderschap hierbij. "AI-adoptie is evenzeer een uitdaging voor leiderschap als een technologische uitdaging", zei Shapero. Hij voegde toe dat veel organisaties 'de diepgaande verandering onderschatten die nodig is om AI in de dagelijkse gewoonten van hun teams te brengen'. Het goede voorbeeld Leidinggevenden moeten het goede voorbeeld geven door AI actief te gebruiken. Shishir Mehrotra, directeur van Grammarly, doet dit al. "AI helpt mij persoonlijk mijn dagelijkse werk op te schalen door taken uit te voeren die anders uren van mijn tijd zouden kosten. Het legt actiepunten vast uit klantgesprekken, stelt eerste vervolgberichten op en vindt snel verborgen informatie in documenten", vertelde Mehrotra.