Leidinggevenden leren vaker AI-vaardigheden dan traditionele kennis

Topmanagers vermelden steeds vaker AI-vaardigheden op hun LinkedIn-profielen. Ze doen dit drie keer zo vaak als twee jaar geleden. Dit blijkt uit nieuwe gegevens van LinkedIn. AI-kennis wordt nu belangrijker gevonden dan traditionele leiderschapskwaliteiten.
De impact van AI op banen en bedrijven is enorm. Elke leidinggevende moet nu begrijpen wat de technologie kan. Volgens LinkedIn zijn topmanagers 1,2 keer vaker geneigd om AI-vaardigheden toe te voegen aan hun profiel dan andere werknemers. Dit toont aan dat AI-adoptie aan de top begint.
Verschuiving
Deze verschuiving is niet alleen voor de show. Maar liefst 88 procent van de mondiale topmanagers noemt versnelling van AI-gebruik een topprioriteit voor 2025. De eerste resultaten zijn positief. Meer dan de helft van de bedrijven die AI-tools gebruiken, meldt een omzetstijging van minstens 10 procent.
Dan Shapero, operationeel directeur van LinkedIn, benadrukt het belang van leiderschap hierbij. "AI-adoptie is evenzeer een uitdaging voor leiderschap als een technologische uitdaging", zei Shapero. Hij voegde toe dat veel organisaties 'de diepgaande verandering onderschatten die nodig is om AI in de dagelijkse gewoonten van hun teams te brengen'.
Het goede voorbeeld
Leidinggevenden moeten het goede voorbeeld geven door AI actief te gebruiken. Shishir Mehrotra, directeur van Grammarly, doet dit al. "AI helpt mij persoonlijk mijn dagelijkse werk op te schalen door taken uit te voeren die anders uren van mijn tijd zouden kosten. Het legt actiepunten vast uit klantgesprekken, stelt eerste vervolgberichten op en vindt snel verborgen informatie in documenten", vertelde Mehrotra.
LAATSTE AI-NIEUWS



Download GRATIS AI-prompts die je business helpen veranderen!
Exclusieve whitepapers en e-books met waardevolle kennis en AI-prompts - ontwikkeld om direct resultaat te leveren.
Je kunt deze krachtige tools zo downloaden.
➡️ Ga naar de producten-pagina en profiteer nu!